Description de l'offre
Rattaché (e) à un chef d’équipe et en équipe binôme, vous serez amené(e) à :- contrôler les points des installations de production selon le listing fourni- contribuer et aider les réceptions de matières premières pour les faire vider par le chauffeur dans le lieu de stockage approprié, saisie informatique ces stockes entrants- analyser l'eau e production selon le process simple d'analyse- nettoyer le lieu de production (2h/jour)- effectuer divers travaux de maintenance de 1er niveau lors de votre présence les week-end : graissage, passage autolaveuse- remplacer le chef d'équipe en son absence (absences autorisées, congés...)- évolution possible en chef d'équipe.
Profil recherché
Pour cette mission intérim de 3 à 6 mois convertible en CDI, vous avez idéalement déjà une expérience industrielle où vous avez su faire preuve d'adaptation à un nouvel environnement industriel.Horaires en 3*8 avec week-end : 5h-13h/13h-21h/21h-5h selon le cycle des horaires de travail de 4 semaines :- semaine 1 : 2 matins, 4 après-midis, 3 repos- semaine 2 : 2 matins, 3 nuits, 4 repos- semaine 3 : 3 matins (Mc, J, V), 2 nuits, 4 repos- semaine 4 : 3 après-midis (VSD), 2 nuits, 3 repos- puis recommencement du cycle.Rémunération : 13,3€/heure + prime salissure + panier jour/nuit + heures de nuit majorées + prime de ramonage 200€ tous les 2 mois + 10% congés payés + 10% indemnité de fin de mission + mutuelle + compte-épargne temps 6% l'an + comité d'entreprise + participation aux bénéfices dès 455 heures d'ancienneté. En CDI dans l'entreprise vous bénéficierez de : 13ème mois + intéressement + mutuelle + CSE + chèque cadeau + prime de ramonage 200€ tous les 2 mois.En intérim, par exemple si votre salaire est de 13,3 €/heure, sur une base de 169 heures par mois (39 heures par semaine), le salaire net mensuel est de 2119€ (congés payés et indemnité de fin de mission inclus). Ce salaire simulé ne prend pas en compte les paniers, primes de poste, majoration de nuit.Rejoignez une entreprise à taille humaine (16 salariés) qui a la force d'un grand groupe, dans une ambiance sereine, où les 2 responsables de site sont très accessibles (et sont issus de la production), où le turn-over est faible (anciennetés élevées).Vous bénéficierez dès votre arrivée d'un parcours d'intégration et d'un parcours de formations (SS, habilitation électrique H0B0, CACES chariot frontal).Les équipements de sécurité au travail sont fournis. Vestiaire, réfectoire et douches à disposition.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. #AGENTDEPRODUCTION