DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Informations clés
  • Offre d'emploi : MEDECIN GERIATRE - CDI ou CDD - Besançon
  • Société : ELSAN
  • Date de publication : 21/12/2024
  • Reference de l'offre : YPEVQBBFWDYOVV528
  • Type de contrat : CDI
Description de l'offre

La Clinique Saint Vincent, située à
Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 80 Praticiens.
Nous disposons de 230 lits et places répartis dans les services suivants :

  • pôle de Cardiologie en Hospitalisation Complète et Ambulatoire comprenant
    une unité de médecine et une unité de Soins Intensifs,
  • pôle de chirurgie
    en Hospitalisation Complète, Ambulatoire et HDJ comportant une unité de
    chirurgie et une Unité de Soins Continus pour les spécialités suivantes :
    orthopédie, rachis, urologie, viscéral, vasculaire, chirurgie plastique,
    Maxillo-facial, ORL, Ophtalmologie et gastroentérologie.
  • Pôle Fragilités
    en Hospitalisation Complète, HTP et HDJ comportant une unité de médecine
    gériatrique et une unité de de Soins Médicaux et de Réadaptation.
  • Pôle
    Médico-Technique
    comporte notamment le bloc opératoire de 17 salles dont 1
    salle robot, 2 salles de cardiologie interventionnelle et 2 salles
    d’endoscopies


La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, 
+ d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent

Nous recrutons pour notre Unité de Soins
Médicaux de Réadaptation un MÉDECIN GÉRIATRE 
(Titulaire d’un DES ou d’une expérience
attestée)



Notre Unité de Soins Médicaux de Réadaptation
 
dispose de 50 lits.
Sa mission a pour objet de prévenir ou de réduire
les conséquences fonctionnelles, déficiences et limitations d'activité, soit dans
le cadre de la prise en charge de patients atteints de pathologies chroniques,
soit en amont ou dans les suites d'épisodes de soins notamment pour des
patients gériatriques. Nous nous inscrivons dans
une logique de parcours afin de permettre aux patients de retrouver un
environnement et des conditions de vie au plus proche de leur contexte en amont
d’une phase aigüe. La provenance des patients est répartie
entre les flux externes (CHU, Généralistes, EHPAD) et internes
 (Chirurgie, USC, Médecine Cardiologie, Médecine
Gériatrique). La prise en charge est
effectuée aussi bien en Hospitalisation Complète que dans le cadre de
programmes d’hospitalisation à temps partiel.



 MISSIONS



En tant que Médecin, vos différentes missions seront de :



  • Prendre en charge et assurer le
    suivi patient dans l’unité SMR
  • Participer à l’élaboration du
    projet de soins en équipe pluridisciplinaire lors des staffs hebdomadaires
  • Participer à la démarche
    qualité relatives aux soins.
  • Participer à la continuité des
    soins organisée en astreintes (mutualisées avec la
    médecine gériatrique)
  • Contribuer au lien
    ville-hôpital par le biais de la CPTS
  • Élaborer le projet médical en concertation
    avec vos confrères et la direction

Spécificités :



  • La couverture médicale de
    l’activité est assurée par 3 médecins
  • Vous travaillez en concertation
    avec l’équipe médicale de Médecine Gériatrique
  • Astreintes Médicales (semaine
    et week-end) : roulement organisé en concertation avec les autres
    praticiens du pôle fragilités


Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Profil recherché

Le profil :



  • Vous êtes inscrit à l’Ordre
    National des Médecins Français
  • Vous êtes titulaire du DES de Gériatrie ou vous pouvez attester d’une
    expérience dans ce domaine
  • Vous êtes à l’écoute, autonome,
    pédagogue, rigoureux et faites preuve de confidentialité envers vos
    patients


Conditions et rémunération :



  • La rémunération reste à définir
    selon le profil et l’expérience.
  • CDI ou CDD long à temps plein
    ou temps partiel
  • Statut : Cadre au forfait 212
    jours pour un temps plein




Avantages



  • Primes d’intéressement et de
    participation aux bénéfices.
  • Accès aux offres du comité d'entreprise (CSE)
  • Restauration à tarif privilégié
  • Parking du personnel gratuit et
    sécurisé,
  • Mutuelle frais de santé prise en charge à hauteur de 67%
    par l’employeur
  • Participation aux frais des
    transports en commun
  • Rémunération selon la convention
    collective de la FHP




Nous menons une politique diversité engagée. Afin de
garantir l’équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont
ouverts aux personnes en situation de handicap.


Formulaire de réponse à l’offre
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Taille maximale du fichier : 1Mo

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