L'entreprise
Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information
Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.
A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.
En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province
Description de l'offre
Notre client est une belle PME industrielle spécialisée dans la conception et l'assemblage de machines techniques, leader dans son secteur, qui affiche une belle croissance ainsi que de réelles ambitions de développement.
Dans ce contexte, elle recherche son futur Directeur Général afin de bâtir une vision, piloter la stratégie globale de l'entreprise et manager l'équipe existante constituée d'une cinquantaine de collaborateurs.
Entreprise agile et dynamique avec un esprit PME familial très axé sur l'humain.
Environnement sain et stable, belles valeurs.En tant que Directeur Général de l'entreprise, vous occupez une fonction essentielle dans la mesure où vous participez à la construction et au pilotage de la stratégie de croissance de l'entreprise et managez l'équipe existante.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
Piloter la stratégie organisationnelle interne, commerciale, financière, RH et assurer sa mise en oeuvre,
Définir la stratégie commerciale et superviser la gestion des comptes clés : Politique de prix, conditions commerciales, fidélisation,
Encadrer l'ensemble des fonctions opérationnelles et supports de l'entreprise et coordonner l'action des différents Services (Bureau d'Étude, Atelier, RH, Finance, etc.) afin d'assurer une fluidité dans les process,
Travailler avec chaque Responsable de Service sur ses enjeux spécifiques et sujets stratégiques, les accompagner et les challenger afin que chacun contribue à la stratégie globale,
Construire une relation pérenne et constructive basée sur l'atteinte collective des objectifs,
Anticiper les évolutions d'organisation à mettre en place, être force de proposition sur les outils, process et marchés à adresser,
Contrôler la bonne application des règles de sécurité par tous.
Fixe + variable, véhicule de fonction, statut cadre dirigeant.
Belles valeurs humaines.
Profil recherché
De formation supérieure, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans l'industrie technique en gestion d'affaires en cycle long, et avez occupé une fonction similaire de gestion d'un centre de profit, direction générale ou Direction Commerciale.
Au titre de votre parcours, vous avez également eu l'opportunité d'aborder un poste à forte agilité au sein d'une structure à taille humaine et êtes à l'aise dans l'environnement PME.
Doté d'une bonne sensibilité technique, managériale et financière, vous êtes également reconnu pour votre capacité à organiser, rassembler, fédérer et mettre en oeuvre une réelle vision pour l'entreprise.