L'entreprise
Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information
Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.
A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.
En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province
Description de l'offre
En 2024, deux acteurs français de l'énergie se sont associés pour créer un nouvel acteur sur le marché du solaire en tiers investissement. Dédiée à faciliter la décarbonation des territoires ruraux, cette entité assure et pilote le développement, l'ingénierie, la construction, le financement et l'exploitation de centrales photovoltaïques, qu'il s'agisse de projets solaires au sol, en toiture ou en ombrières.Véritable entrepreneur et manager dans l'âme, le Directeur Développement exercera les missions suivantes :
Définir, en collaboration avec le comité stratégique, la stratégie commerciale de la société et en assurer le déploiement ;
Valider, avec les équipes de développement et commerciales, le potentiel des projets solaires à sourcer ;
Constituer, encadrer, animer et manager l'équipe de développement de la société ;
Construire le plan de charge prévisionnel de la société ;
Identifier les compétences clés à intégrer ainsi que le calendrier de recrutement associé ;
Structurer, avec les équipes de développement et commerciales, le plan de formation nécessaire pour permettre aux commerciaux de sourcer des projets solaires auprès de leurs clients ;
En attendant la mise en place des ressources internes, organiser et répartir les rôles et responsabilités nécessaires ;
Assurer un reporting régulier et un suivi des projets auprès du comité stratégique ;
Développer et optimiser les outils de reporting.
25% de variable, véhicule de fonction, équivalents RTT.
Profil recherché
* Au moins 10 ans d'expérience en développement de projets solaires,
* Vision stratégique et opérationnelle,
* Sens de la négociation, expérience dans la négociation de contrats et de partenariats,
* Capacités managériales, expérience dans le management d'équipes techniques et commerciales,
* Bonne maîtrise des mécanismes de financement et de contractualisation des projets solaires,
* Des déplacements sont à prévoir à Paris.