Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.
+40 000 Partenariats clients dans le monde entier
+280 000 Personnes talentueuses aux bons postes
+1 000 Postes pourvus chaque jour
Nous recherchons pour notre client, un des acteurs clés sur le marché des solutions pour réseaux d'énergie électrique dans le monde, son Formateur industriel.
L'entreprise a su s'adapter et se développer pour accompagner l'évolution continue des infrastructures électriques sur les 5 continents et devenir la plus grande entité indépendante de son secteur avec 50 filiales présentes dans 26 pays. Spécialisé en produits et services liés au transport et à la distribution d'énergie électrique, aux énergies renouvelables, à l'électromobilité, aux équipements de sécurité et aux applications industrielles, le groupe est également un véritable acteur de la transition énergétique et propose à ses clients de nouveaux produits et services pour améliorer l'efficacité énergétique, faire face aux aléas climatiques ou encore accompagner le développement du marché des véhicules électriques et des fermes solaires.
Rattaché au Directeur du centre de formation, vous avez pour responsabilité d'assurer la formation des stagiaires et d'élaborer les contenus de formation, les méthodes, moyens et outils pédagogiques. Des déplacements réguliers sont demandés (environ 50% du temps).
Dans le cadre de vos missions, vous devez :
- Dispenser la formation : vérifier la conformité des moyens de formation, assurer l'accueil des stagiaires, évaluer les niveaux des stagiaires en début et fin de formation, dispenser les savoirs et savoir-faire ;
- Adapter le déroulé de la formation et les outils appropriés en fonction des demandes des clients ;
- Définir les programmes de formation, élaborer les outils adaptés et les outils d'évaluation ;
- Assurer la gestion administrative de la formation : enregistrement des stagiaires, effectuer les évaluations à chaud, faire remplir les enquêtes de satisfaction, respecter les procédures ;
- Soumettre des projets de nouvelles formations, proposer des évolutions des outils pédagogiques…