DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.



+40 000   Partenariats clients dans le monde entier  



+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes 



+1 000   Postes pourvus chaque jour   

Nous recherchons pour notre client, un très bel établissement privé associatif situé en région parisienne, sur le département de l'Essonne (91) secteur Evry, Un Médecin-chef néphrologue en CDI temps plein.

L'établissement compte une unité d'hémodialyse avec :

• 20 postes en Centre Lourd.


• 2 postes pour l'entrainement à l'hémodialyse à domicile.


• 12 postes d'UDM.

Vous renforcez une équipe médicale de 2 Néphrologues.

Missions principales :

• Elaborer, dans le cadre du projet d'établissement, le projet de service (définition des priorités, règles déontologiques, etc.) ; en assurer la mise en œuvre et le contrôle.


• Coordonner l'activité médicale du service : planifier et organiser le travail des équipes en fonction des pathologies et des besoins des patients ; assurer l'organisation des astreintes pour le service d'hémodialyse.


• Assurer l'organisation de la prise en charge des patients du service (admissions et sorties) en lien avec l'équipe médicale.


• Assurer la coordination des soins du service avec l'ensemble des professionnels de l'établissement ou extérieurs dans le cadre de prises en charge pluridisciplinaires ou parcours de soins…


• Animer l'équipe médicale, organiser les réunions de service.


• Fixer les objectifs aux membres de l'équipe médicale, effectuer un suivi quantitatif et qualitatif de l'activité du service.


• Mettre en œuvre et participer à des actions de formation pour les membres du service.


• Procéder à une évaluation régulière du personnel médical du service.


• Analyser et anticiper l'évolution de l'activité médicale du service.


• Veiller à l'équilibre macro-économique du service.


• Concourir au développement de l'activité du service, définir les projets et priorités d'investissements (équipements médicaux, immobilier…) ; participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d'établissement.