DESCRIPTIF DE L'OFFRE

La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV est la 1ère mutuelle de la fonction publique territoriale, qui protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance.

Nous militons pour une protection sociale responsable, au plus près des besoins des agents des services publics locaux. Les valeurs du mutualisme et du service public sont les pierres angulaires de notre action :

- Solidarité : nous permettons un accès de tous à la santé.
- Organisation démocratique : chaque adhérent peut intervenir directement dans les délibérations de la mutuelle.
- Non-lucrativité : la MNT est une société de personnes sans actionnaires à rémunérer, tous les excédents sont réinvestis ou redistribués.
- Responsabilité : nous proposons des solutions garantissant l'équilibre à long terme du système de protection sociale.

Nous sommes présents partout en France métropolitaine et dans les DROM avec 94 agences pour être toujours plus proche des agents des services publics locaux, et 1 630 élus par les adhérents pour les représenter bénévolement au sein de 84 sections locales.

L'humain est au coeur de notre action, ce qui correspond aux valeurs que nous portons et partageons : proximité, solidarité, justice sociale.

Au sein de notre siège social situé à Paris 09, nous recrutons dans le cadre d'un CDD de 3 mois (du 24/01/25 jusqu'au 23/04/25) un.e Consultant.e Interne en Accompagnement du Changement F/H.

Cette opportunité se situe dans la Direction des Ressources humaines et plus particulièrement au sein du département Développement RH et Accompagnement du Changement.

Missions principales :

• Concevoir et mettre en oeuvre un plan de sensibilisation et d'accompagnement du changement auprès de l'ensemble des acteurs concernés par les projets


• Concevoir et animer des formations présentielles et/ou distancielles (des déplacements en province sont possibles) les évaluer et assurer le suivi post formation


• Rédiger ou mettre à jour les différents supports de documentation (modes opératoires, procédures, FAQ, infographies etc.)


• Définir et suivre le dispositif post MEP d'accompagnement et de suivi


• Rédiger les cahiers de recette métiers et accompagner les métiers dans la recette en lien avec les Business Analysts et la QA


• Définir les KPI de succès et mesurer l'appropriation des changements par les collaborateurs concernés tout au long des différents projets


• Participer à l'élaboration du plan de communication (rédaction de messages, animation des réseaux sociaux…)


• Proposer des plans d'actions pour atteindre les objectifs fixés face aux situations imprévues et aux risques éventuels


• Veiller à la bonne adéquation des livrables avec les attendus


• Respecter la méthodologie de l'Entreprise et le planning

Ce poste nécessite des déplacements professionnels ponctuels en France (1 fois par mois pendant 1 à 2 journées).