Description de l'offre
A ce titre, vous prendrez en charge des missions allant de la conception des installations CVC jusqu'à la réception des travaux. Vous aurez la charge de développer, prospecter, conseiller et vendre nos produits (pompes à chaleur, ballons thermodynamiques, radiateurs, sèche-serviettes électriques, aérothermes, rideaux d'air chaud) auprès d'une clientèle professionnelle ciblée.
Prospection :
- Analyser les besoins des prospects / clients et les spécificités des projets
- Réaliser les études de faisabilité pour évaluer les solutions techniques
- Effectuer les calculs thermiques, aérauliques et énergétiques
- Élaborer les plans, des schémas de principe et les diagrammes de flux
- Choisir les équipements et matériaux appropriés
Gestion de projet :
- Participer à la planification et au suivi des projets
- Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes
- Préparer les documents techniques pour les appels d'offres
- Superviser l'avancement des travaux sur site
- Réaliser les plannings et respecter les délais impartis
- Suivre l'exécution (achats, approvisionnements et participation aux réunions) jusqu'à la livraison du chantier
- Gérer les aspects techniques, administratifs, humains et financiers des chantiers
- Respecter les normes en vigueur et la sécurité dans sa globalité
- Être garant de la rentabilité des affaires
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation bac +2 /+3, en Froid/Climatisation/Technique, Energétique ou équivalent idéalement dans le domaine du génie climatique ou thermique.Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire (BET ou entreprise générale de travaux).Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur ainsi que votre esprit d'équipe.Le permis B est indispensable (déplacements très fréquents en IDF).Vous maîtrisez les outils IT : Pack Office, CRM, etc. Votre capacité à négocier avec des clients grands comptes et votre aptitude à travailler sur des ventes à cycle long seront des atouts dans la réalisation de vos missions. Le groupe intuis réaffirme son attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le groupe intuis favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.Process de recrutement : un entretien RH avec la Chargée de Recrutement + un entretien avec le Manager et la RRHPackage de rémunération : 40-48 KEUR en fixe sur 13 mois + variable de 12 KEUR + véhicule de fonctionVous êtes prêt(e) à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons-nous !