DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Informations clés
  • Offre d'emploi : Gestionnaire RH/paie (H/F)
  • Société : Absolis Sud
  • Date de publication : 22/12/2024
  • Reference de l'offre : seol/ame/gestionnairerh
  • Type de contrat : CDI
L'entreprise

<p>ABSOLIS Intérim, agence de travail temporaire multi-spécialiste de la région Nantaise, vous accueille et vous accompagne tout au long de vos missions au sein de nos entreprises partenaires.<br />Multi-spécialiste, ABSOLIS Intérim est partenaire d’entreprises de tailles variées, allant des PME/PMI aux Grands groupes dans les secteurs de l’industrie, du tertiaire, du bureau d’études, du transport, de la logistique, du BTP, de l’informatique, ou encore de l’hôtellerie-restauration.<br />En Loire-Atlantique, au Nord de la Vendée ou dans le pays Choletais, des missions vous attendent !L’équipe de l’agence ABSOLIS Intérim ABSOLIS Intérim, à la source de nouvelles énergies !</p>
Description de l'offre

Absolis recherche pour un de ses clients, cabinet d'expertise comptable, un(e) gestionnaire RH/paie.

Au sein d'une équipe de 11 personnes, vos missions dans un premier temps seront les suivantes :
- réalisation des paies/charges et gestion administrative du personnel sur un portefeuille dédié, en multi conventionnel
- conseil auprès des clients en matière de gestion salariale : embauche, épargne salariale, avantages sociaux, départs etc.

A terme, d'autres missions s'ajouteront :
- accompagnement RH : organisation du travail, accords collectifs, élections professionnelles, gestion des compétences
- au-delà de votre portefeuille dédié, vous serez amené(e) à travailler avec les équipes d'expertise comptable et commissariat aux comptes du cabinet sur la partie RH/paie

Les horaires sont individualisées : le temps de travail et les missions doivent être réalisées en respectant des plages fixes et variables (plage fixe : 9h-12h/14h-17h) soit contrat de 37h annualisé.
Télétravail possible au bout d'un an d'ancienneté, et maximum 2 jours par semaine.

Profil recherché

Vous possédez une expérience de 3 ans minimum en paie/administration du personnel, idéalement en environnement multi conventions.

Formulaire de réponse à l’offre
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Taille maximale du fichier : 1Mo

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