La société BRIAND CONSTRUCTION BOIS (100 personnes), filiale du Groupe Briand, est spécialiste du bois lamellé et constructeur de bâtiments bois et intervient sur des bâtiments industriels, commerciaux, tertiaires sur l’ensemble du territoire national.
Devenez un acteur clé de nos projets :
Au sein de notre entreprise réunissant 25 personnes, spécialisée dans le
montage de Charpentes métalliques, bois et béton sur la France entière, vous
serez rattaché(e) au Chef d’Équipe ou au Chef de Chantier. Vous serez
chargé(e) d’assembler et de monter des structures métalliques composées
d'éléments préfabriqués en usines dans le respect des règles de sécurité et de
qualité.
Vos missions principales sont les suivantes :
Pré-assembler les pièces à lever à partir d'un
plan de montage ou d'une consigne,Implanter et/ou contrôler les repères des points
de fixation,Guider la manœuvre d'un engin de levage pour positionner
les éléments à fixer,Assurer la mise en place définitive de l'élément
à fixer,Diriger une nacelle autonome,Conduire des engins de manutention.
Vos compétences qui feront la différence :
Véritable professionnel(le) de la pose, vous savez évoluer rapidement et efficacement dans un environnement chantier naturellement hostile (conditions climatiques parfois peu favorables, positions particulières de travail tel que la proximité du vide, les déplacements en grande hauteur).
Fortement attaché(e) au respect de la sécurité et de la qualité, vos meilleurs atouts seront d’être méthodique, habile, d’avoir de la résistance physique, mais aussi d’avoir un très bon sens du contact avec les interlocuteurs multiples du chantier.
Une facilité naturelle pour le travail d’équipe, le respect des règles et la vie sociale est nécessaire. L’envie de relever de nouveaux challenges est une nécessité pour tenir le poste.
Aucun diplôme n’est requis : nous assurons la formation à nos collaborateurs, seule la proactivité est indispensable !
Adepte des grands déplacements, vous appréciez la mobilité géographique inhérente au poste (déplacements systématiques toutes les semaines, sur l’ensemble du territoire national).
Des évolutions sur le moyen terme en qualité de chef d’équipe/chef de chantier sont possibles
Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au cœur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l’apprentissage et l’évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure.
Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :
Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnantsUne culture d’entreprise inclusive et collaborative, où l’innovation et la bienveillance sont valoriséesLa possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l’environnement
Les quelques étapes qui nous sépare
Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s’adapte à vous.
Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, rencontre d’un futur collègue, etc.).
À chaque étape, nous serons à l’écoute de vos questions, et vous aurez l’opportunité de découvrir nos projets et notre culture d’entreprise.
Vous voulez en savoir plus sur nous ?
Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c’est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.
FRANCE MONTAGE, entreprise BRIAND, répond aux besoins d'expertise pour l'installation de structures métalliques et bois à travers toute la France. Avec une équipe de 25 spécialistes, nous intervenons sur des projets variés, de l'industrie au retail, en passant par les ouvrages de grande envergure et de réhabilitation.
Niveau d'expérience demandé : Au moins 2 ans d'expérienceNiveau de formation demandé : CAP, BEP