L'entreprise
Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information
Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.
A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.
En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province
Description de l'offre
La structure est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique.
Elle regroupe plusieurs associations pour constituer un réseau d'éducation populaire oeuvrant au quotidien pour une société plus juste, plus démocratique, plus sociale, avec une référence forte à la laïcité. Elle porte les missions suivantes :
Porter un projet politique pour une démocratie laïque,
Agir pour l'éducation et la défense de l'école publique,
Fédérer les idées et les initiatives de ceux qui ont envie d'agir et de s'engager pour améliorer la société et favoriser le vivre ensemble.
Dans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement, le Chef de Service :
Est responsable de la coordination et l'animation de l'équipe sociale et de toutes les activités du service, en veillant à la bonne application des procédures internes, des dispositions légales et réglementaires (planning, suivi de l'activité),
S'assure de l'élaboration et du suivi des divers projets et veille à l'adéquation entre les besoins des personnes accueillies et les mesures d'accompagnement mises en oeuvre,
Contribue à la démarche permanente de l'amélioration de la qualité,
A le sens des responsabilités, référent santé sécurité, il veille à la sécurité des biens et des personnes et assure les astreintes en alternance,
Assure un suivi des lignes budgétaires liées à l'accompagnement social et aux activités.
Profil recherché
Le candidat idéal pour le poste de Chef de Service présente les caractéristiques suivantes :
Compétences :
* Qualité de rigueur et d'organisation,
* Maîtrise de l'outil informatique, de la gestion des plannings, des absences et de l'organisation continue du service (ouverture permanente),
* Capacité à travailler et développer le partenariat ; capacité à travailler en équipe de direction dans la transversalité du Pôle Hébergement et Accompagnement Social de l'association.
Qualifications exigées :
* Diplôme de Niveau II - de type CAFERUIS minimum ; expérience significative dans le médico-social et connaissance du public adulte en situation de handicap mental.