L'entreprise
Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information
Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.
A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.
En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province
Description de l'offre
Notre client est un Groupe industriel, de renommée internationale. Son site est basé à proximité de Metz, en Moselle, près de la frontière allemande. Rattaché au Directeur de Site et au DRH Europe, vous intervenez en tant que DRH sur un périmètre de 1 000 collaborateurs environ (population majoritairement ouvrière).
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Vous déployez la politique RH du Groupe sur votre site et oeuvrez pour la mise en place d'une culture d'entreprise commune ;
Vous êtes le garant du respect des process RH à tous les niveaux ;
Vous accompagnez les Directeurs et Managers opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques RH ;
Vous animez les relations avec les partenaires sociaux et veillez au maintien d'un bon climat social ;
Vous supervisez les dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux ;
Vous pilotez le développement RH : Recrutement, formation, gestion de carrières ;
Vous effectuez les reportings pour le Groupe ;
Vous participez aux projets RH Groupe ;
Vous supervisez une équipe RH (plus de 10 personnes).
Cette liste n'est pas limitative.
Profil recherché
Issu d'une formation supérieure RH et/ou école de commerce, vous avez acquis 10 ans d'expérience minimum à un poste similaire, en environnement industriel.
Vous appréciez les aspects stratégiques, mais également très opérationnels/terrain de votre fonction.
Doté d'un excellent sens relationnel, vous êtes parfaitement à l'aise pour négocier avec les partenaires sociaux, mais également pour échanger avec le Groupe (basé à l'international).
Reconnu pour vos qualités managériales et votre leadership, vous savez fédérer les équipes autour d'un projet commun.
Anglais opérationnel (écrit et oral) indispensable.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.