L'entreprise
Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information
Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.
A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.
En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province
Description de l'offre
L'OPH Domanys est le principal bailleur social de l'Yonne depuis 1950, à mi-chemin entre Paris et Dijon. Acteur majeur de l'habitat dans l'Yonne, Domanys affirme au travers de ses actions son attachement à la qualité et au confort de vie de ses locataires. Outre la gestion d'une offre diversifiée de logement, la satisfaction du locataire, la qualité de service et la proximité sont au coeur des actions menées par les collaborateurs de Domanys. En plus du siège, Domanys est implanté au coeur des territoires avec ses 4 agences de proximité (Avallon, Sens, Joigny et Auxerre).Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Territoires et Attractivité, vous encadrez la totalité du personnel (environ 20 collaborateurs) et est accompagné d'un Responsable Technique d'Agence pour le personnel technique et de proximité.
Vous intervenez également dans l'astreinte cadre mise en place au sein de l'office.
Vous assurez le recrutement, l'intégration, la gestion courante du personnel, l'évaluation le développement des compétences de ses collaborateurs en lien avec la DRH.
Vous gérez le suivi de l'activité et les résultats de l'agence notamment avec un challenge particulier sur la baisse du taux de vacance de l'agence que ce soit pour des raisons techniques ou commerciales en mettant en place des actions spécifiques.
Vous êtes le garant du bon entretien du patrimoine, de la programmation pluri-annuelle en termes d'entretien et de la déclinaison du plan stratégique du patrimoine ainsi que la gestion locative (CALEOL, vie du bail de l'entrée à la sortie du locataire, recouvrement) et des questions de proximité.
Profil recherché
De formation sectorielle immobilière ou logement social, vous maîtrisez la réglementation du secteur (gestion locative) et êtes doté de connaissances techniques de base en gestion patrimoniale.
Vous maîtrisez le management d'équipe et la gestion budgétaire et financière d'une entité de type agence.