Decathlon est une entreprise française de grande distribution de sport et de loisirs, créée en 1976 par Michel Leclercq.
Sr. Production Lead - Global Marketing (f/m/d)
Decathlon a dévoilé sa nouvelle « North Star » à la fin de 2022 : « Incarner les bienfaits du sport dans la vie des gens ». Cette vision marque notre transformation, passant d’un détaillant traditionnel à une marque de sport durable à l’échelle mondiale, visant à offrir les bienfaits physiques, émotionnels et sociétaux du sport à des personnes partout dans le monde. Ancrée dans les valeurs de Vitalité, Générosité, Responsabilité et Authenticité, cette mission guide les efforts de plus de 100 000 coéquipiers passionnés à travers le monde, veillant à ce que le sport soit accessible à tous, quel que soit leur niveau ou leur condition physique.
Aperçu du Poste
Sous la responsabilité du Responsable Mondial de la Marque & des Campagnes, le Responsable Senior de Production jouera un rôle clé dans l’amélioration de la qualité du contenu et de l'efficacité opérationnelle pour toutes les activités liées à la production.
Principales Responsabilités
Superviser et Coordonner les Opérations de Production : Gérer et coordonner toutes les activités de production au sein de l'équipe, en assurant une exécution fluide.
Améliorer la Qualité et les Délais des Contenus : Se concentrer sur l'amélioration de la qualité du contenu tout en veillant à ce que tous les livrables soient respectés dans les délais.
Rationaliser la Charge de Travail des Chefs de Campagne : Prendre en charge la logistique de la mise en place des tournages et de la livraison des contenus de bout en bout.
Optimiser l'Efficacité Budgétaire : Évaluer et valider les devis de production, les fournisseurs et les propositions afin de garantir la rentabilité sans compromettre la qualité.
Servir de Contact Clé pour la Production en Agence : Agir en tant que principal intermédiaire entre l’équipe et l’équipe de production de l’agence, assurant une communication claire et une bonne coordination.
S’assurer de Recruter les Meilleurs Talents : Tirer parti de son réseau et de son expertise pour recruter les meilleurs photographes, réalisateurs et autres talents créatifs pour chaque projet, tout en respectant le budget et en s'alignant sur les recommandations de l’agence.
Gérer l'Équipe de Production : Former, développer et encadrer efficacement l'équipe de production, y compris les Producteurs et Junior Producteurs, en les déployant sur des projets et des tournages en fonction de leurs compétences et expertises individuelles.
Profil Recherché
Expérience : 8/9 ans dans la production de contenu, avec une expertise dans la gestion de projets de production à grande échelle et de haute qualité.
Expertise Requise : Expertise avérée dans tous les domaines énumérés dans cette description de poste, avec une expérience en agence et/ou dans une société de production. Une expérience avec des marques mondiales dans un rôle similaire serait un plus.
Production de Campagnes : Expérience confirmée dans la gestion de campagnes multi-canaux, en garantissant une livraison dans les délais, un contrôle de la qualité et une cohérence avec les objectifs créatifs.
Gestion et Validation du Budget de Production : Expertise dans la gestion des budgets de production, en garantissant la rentabilité tout en respectant les contraintes financières sans compromettre la qualité.
Organisation de Tournages : Maîtrise complète de la planification des tournages, y compris la coordination des talents, le repérage des lieux, la conception des décors et la gestion des plannings.
Connaissance de l'Industrie et Réseau : Solides connexions dans l'industrie de la production, incluant des relations avec des agences, sociétés de production, talents freelance et autres acteurs clés.
Capacité à S'épanouir dans des Environnements en Transformation : Capacité à évoluer dans des environnements de transformation, de mise à l'échelle et d'accélération.
Ce poste est basé à Amsterdam avec 2 jours de télétravail par semaine. Des déplacements réguliers entre les pôles d’Amsterdam et de Lille sont à prévoir.
Decathlon s’engage en faveur de l’inclusion et de la non-discrimination, et agit ainsi chaque jour en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale et de l'égalité entre les femmes et les hommes. Le recrutement de personnalités diverses au sein de nos équipes est un défi majeur, car c’est une source d’innovation et de performance.