DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Participation à l'élaboration, la réalisation et la communication du projet médico-soignant du service

Gestion des soins et activités opératoires :

- Organisation de l'activité du bloc opératoire en lien avec le Directeur adjoint parcours patient et performance Chargé des blocs opératoires, le Coordonnateur paramédical des Blocs, le cadre IADE, les chirurgiens et le MAR régulateur :

- Suivi des tableaux de bords d'activité en lien avec le responsable médical et l'exécutif du bloc

Gestion des ressources humaines :

- Encadrement des équipes IBODE, AS et de logistique du bloc opératoire en lien avec le Coordonnateur paramédical des blocs et les cadres du bloc :

- Participation au recrutement

- Participation à la gestion et au développement des compétences des personnels

- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux :

- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique en lien avec les directions fonctionnelles et l'exécutif du bloc

- Participation à l'élaboration du plan d'équipement

Gestion des risques et Qualité :

- Participation au contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales et veille professionnelle sur l'évolution des pratiques

- Participation et suivi des audits transversaux sur le GH

Missions spécifiques :
- Montage, mise en ouvre et suivi de projets spécifiques

Formations et/ou qualifications :
- Diplôme d'État Infirmier - spécialisation IBODE recherchée
- Diplôme de cadre de santé (facultatif)

Expérience requise :
- Connaissances du bloc recherchées

Connaissances particulières :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatifs à son domaine de compétence
- Concevoir / piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer /développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs / mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter / animer / communiquer / motiver les équipes
- Planifier / organiser / répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe / en réseau

Qualités professionnelles requises :
- Sens de l'organisation, rigueur, ponctualité
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative
- Esprit d'équipe, capacité d'écoute et de communication, maîtrise de soi
- Sens du service public, capacité d'adaptation