L'entreprise
Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.
Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.
Description de l'offre
Créé en 2000, Casino Services
regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe
Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels
ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais
également de la Supply Chain ou du digital.
Casino services réunit également
des équipes projet, dont la vocation est de mettre aux services de nos clients
internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques
pour le groupe Casino et ses enseignes, en France et à l'étranger.
Rejoindre Casino Services, c'est
la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et
d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes
enseignes et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne.
Au sein du service C Ma Carrière, Pôle recrutement du Groupe Casino, vous aurez pour principale mission le
recrutement de profils opérationnels (CDI, CDD, Pré-emploi) pour le compte d’une
ou plusieurs Business Unit du Groupe.
Vous serez rattaché(e) au manager recrutement et en lien avec les opérationnels RH,
vos actions seront les suivantes :
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Formalisation et mise en ligne des postes sur nos différents jobboards, et communication
de ces derniers sur les réseaux sociaux,
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Mise en œuvre des actions de sourcing adaptées en fonction des niveaux de
postes (fonctions supports, fonctions opérationnelles ...),
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Présélection des candidats externes et conduite d'entretiens,
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Rédaction de notes de synthèse,
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Garantir auprès de nos candidats et partenaires notre engagement à «
recruter autrement » tout au long du processus,
·
Participation aux événements recrutement pour présenter le Groupe et ses
métiers,
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Suivi des campagnes de stages et d’alternances,
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Suivi de manière transversale des dossiers de fond en matière de
recrutement,
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Pilotage, suivi et évaluation de la prestation des cabinets partenaires,
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Promotion de la politique Diversité et mission handipacte Groupe.
Profil recherché
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Formation de type Bac +3/4 avec idéalement une spécialisation RH.
·
Vous
bénéficiez d'une première expérience confirmée en tant que chargé de
recrutement dans une entreprise ou en cabinet de recrutement avec idéalement
une appétence pour le secteur du retail ou de la grande distribution.
·
Hard skills: pack office et connaissance environnement RH, aisance
relationnelle et capacités rédactionnelles, agilité et bonne organisation.
·
Soft skills: motivation affirmée, empathie, bon sens, respect des process
et de la confidentialité, capacité à travailler dans l’urgence.
Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès que possible.
Localisation : Vitry sur Seine (94).
La
Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du
Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des
individus au sein de ses équipes.
Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ansNiveau de formation demandé : BUT, Licence, Bac+3