DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Informations clés
  • Offre d'emploi : Pilote conduite du changement et outils numériques - Energies H/F
  • Société : Viveris
  • Date de publication : 31/07/2024
  • Reference de l'offre : 21376709
  • Type de contrat : CDI
L'entreprise

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Description de l'offre

Contexte de la mission

Viveris accompagne ses clients dans leur démarche de conduite du changement. La mission s'inscrit dans le cadre de la conduite du changement, de la promotion de nouvelles initiatives et de la gestion des connaissances. Le but est de renforcer l'efficacité opérationnelle, d'améliorer la collaboration entre les équipes, et de favoriser l'adoption de nouveaux outils et processus.

Vos responsabilités
Participer à la promotion, déploiement, et suivi de la démarche qualité en Europe, en convaincant les parties prenantes et élaborant un plan d'action.

Participer à la conduite du changement : promouvoir et mettre en oeuvre les initiatives de changement, créer et améliorer les processus existants.


Améliorer la gestion et optimisation des processus collaboratifs du groupement d'intérêt économique.


Participer à la sensibilisation et promotion en préparant des supports pour la formation et la sensibilisation des nouveaux arrivants.


Participer à la gestion de la connaissance : Gérer et animer l'outil de gestion de la connaissance, dynamiser la communauté d'experts, et suivre les indicateurs de performance.

Profil recherché

Profil recherché

Entre 3 et 5 ans d'expérience au sein d'une DSI : Connaissance des processus et expérience de travail au sein d'une DSI.
Capacité à convaincre et à communiquer efficacement, y compris en anglais avec des interlocuteurs européens.
Aisance à s'exprimer en public devant un comité d'environ 50 personnes (nouveaux arrivants).Aptitude à piloter des projets et à mobiliser les équipes.
Orienté résultats, résilient, capable de tenir et défendre ses positions.
Adaptabilité
Avoir une appréciation pour l'intégration de l'intelligence artificielle dans les processus.


Nos avantages

Rémunération attractive et évolutive ;
Mutuelle familiale à garantie haute ;Tickets restaurant pris en charge à 60% ;
100% titre de transport urbain remboursé ;
Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;
Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.


Formulaire de réponse à l’offre
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Taille maximale du fichier : 1Mo

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