DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Le Printemps recrute son ou sa futur(e) Responsable Ressources Humaines Logistique H/F en CDI basé sur La Houssaye en Brie (77).

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Logistique et fonctionnellement à la DRH Digital et Développement RH, vous aurez pour principales missions:

- Piloter et mettre en oeuvre la politique Ressources Humaines de l'entreprise en adéquation avec la stratégie du groupe,

- Assurer la gestion des ressources humaines et accompagner les collaborateurs,

- Accompagner les Responsables dans leur management de proximité pour garantir un bon climat de travail, une communication interne de qualité et un suivi qualitatif de l'ensemble des collaborateurs,

- Etablir le plan de formation, accompagner les évolutions professionnelles et les mobilités,

- Accompagner la Direction de l'entreprise dans l'application de la réglementation relative au droit du travail et en conduire les évolutions,

- Assurer la préparation de toutes les réunions paritaires et les animer (CSE, SSCT), veiller à la qualité des relations avec les partenaires et négocier les accords d'entreprise,

- Assurer, en coordination avec le Directeur du site logistique et la Direction Siège, une gestion des frais de personnel et des effectifs,

- Garantir le bon déroulement du processus de paie et des éléments qui la constituent, coordonner les calculs de primes,

- Accompagner les opérationnels dans leur analyse des besoins de recrutement

- Assurer les recrutements étudiants, employés, agents de maitrise, et piloter les recrutements cadres avec l'équipe centrale,

- Manager les 3 collaboratrices de l'équipe RH du site.

Vous vous reconnaissez dans les missions de ce poste ? 

Nous recherchons une personne dotée du profil suivant : 
Vous êtes diplômé(e)s d'une formation de type Bac +4/5 (Universitaire ou Ecole de Commerce) avec une spécialisation RH.

Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans la fonction RH et idéalement sur une fonction logistique / retail / distribution.

Compétences/Savoir-faire requis :

. Solides connaissances en droit social et en dialogue social,
. Expérience des relations collectives et gestion des instances,
. Capacité à gérer des projets,
. capacité à manager et à accompagner une équipe de 3 collaborateurs,
. Maitrise des techniques et méthodes de recrutement,
. Connaissance des questions de santé et sécurité au travail.

Savoir être attendu :

. Sens du service, empathie, bienveillance et qualités relationnelles,
. proximité, sens du terrain, opérationnalité,
. Rigueur, structure et sens de l'organisation.
. Force de proposition, autonomie, esprit collaboratif,
Permis B en cours de validité et un véhicule sont vivement conseillés.

Convaincu(e) par cette opportunité à pourvoir dès à présent dans le 77 ? 
Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes :
- un entretien RH,
- un entretien DRH,
- un entretien Directeur de site.

Et côté Salaire et Avantages ?
Rémunération x 12 + primes + variable + 13 jours de RTT + TR (part patronale plus importante que la part employé) + PERCOL + Mutuelle / Prévoyance + Carte Escompte collaborateurs valable dans l'ensemble des magasins du Groupe et sites E-Commerce + CSE... 

DES PERSPECTIVES DE CARRIERE pour les Collaborateurs et collaboratrices ?
L'évolution professionnelle est au coeur de nos préoccupations (conditions applicables) : 
Nous accompagnons à la mobilité horizontale, verticale, géographique au sein des magasins Printemps et Citadium, entre sociétés du Groupe (Printemps, Citadium, Place des Tendances et Made In Design) en France comme à l'international (Doha au Qatar et New York au Printemps 2025), et au sein de nos sites E-Commerce (printemps.com, citadium.com, Place des Tendances et Made In Design).
Retrouvez les témoignages de mobilité sur la page Printemps sur LinkedIn.
Au plaisir de faire votre connaissance et échanger sur votre projet professionnel !