DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Missions et activités principales Etablissement financier public, nous remplissons des missions d'intérêt général en appui des politiques publiques. Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays . La réduction des inégalités territoriales et sociales, la lutte contre le changement climatiquesont autant de défis auxquels notre pays fait face et pour lesquels nous nous mobilisons aujourd'hui, plus que jamais. Vous intégrerez le Département RH Politique d'emploi, de rémunération et développement des compétences (DHE)et plus spécifiquement le service Recrutement/Accompagnement RH transversal/ Concours. Le service Recrutement, mobilité et Concours comprend 25 personnes autour de 3 domaines d'intervention : le recrutement et la mobilité, les concours, l'accompagnement RH auprès des conseillers RH de proximité, le développement de l'emploi des jeunes (apprentissage, emploi d'été, relation école). LE MOT DU MANAGER Vous êtes passionné(e) par les RH et vous souhaitez vous plonger dans l'univers du recrutement dans un grand Etablissement Public ? Vous êtes de nature inventive et vous recherchez avant tout le travail collaboratif et la co-construction ? Alors n'attendez plus et venez rejoindre une équipe dynamique (et sympathique ) dont la double mission si vous l'acceptez est la suivante : piloter la politique de l'emploi tout en transformant les pratiques pour une plus grande efficacité opérationnelle et une meilleure expérience client. Vous aurez l'opportunité d'apporter votre contribution à notre action résolument tournée vers l'intérêt général, au sein d'une équipe RH investie sur des missions variées et formatrices, dans un cadre alliant accompagnement et autonomie. De quoi bien amorcer un parcours futur dans les RH, avec de surcroit l'atout d'évoluer dans une double culture public/privé spécifique à notre établissement DESCRIPTION DE L'ENTITÉ Etablissement financier public, nous remplissons des missions d'intérêt général en appui des politiques publiques. Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays . La réduction des inégalités territoriales et sociales, la lutte contre le changement climatiquesont autant de défis auxquels notre pays fait face et pour lesquels nous nous mobilisons aujourd'hui, plus que jamais. Vous intégrerez le Département RH Politique d'emploi, de rémunération et développement des compétences (DHE)et plus spécifiquement le service Recrutement/Accompagnement RH transversal/ Concours. Le service Recrutement, mobilité et Concours comprend 25 personnes autour de 3 domaines d'intervention : le recrutement et la mobilité, les concours, l'accompagnement RH auprès des conseillers RH de proximité, le développement de l'emploi des jeunes (apprentissage, emploi d'été, relation école). MISSIONS Sous l'égide d'un Chargé d'études et en direct avec la responsable du service, et en lien opérationnel direct avec l'équipe de recrutement, vous participez activement aux activités suivantes : Contribution à la mise à jour des tableaux de suivi et reporting Contribution aux contrôles qualité (contrôles de premier niveau sur l'activité recrutement) Contribution aux activités de pilotage transverse (préparation des comités mobilité, publication des tableaux de bord) Contribution aux chantiers de sélection et de déploiement du nouvel outil de recrutement (ATS) de l'établissement public et du nouvel outil pour les mobilités au sein du groupe caisse des dépôts (choix de la solution, paramétrages, reprise des données, conduite du changement). Vous pouvez également prendre part aux actions suivantes : Co ntribution à l'organisation logistique de forums étudiants ou salons de l'emploi (inscription, planification, gestion des candidatures) avec possibilité d'assister aux événements Profil attendu Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. De niveau Licence ou Master en Ressources Humaines, vous disposez des compétences/connaissances RH suivantes : Première expérience en RH, ou forte affinité avec cette spécialité Maitrise Pack Office, avec une bonne pratique d'Excel et une vraie appétence pour l'outil Aisance avec les outils informatiques et volonté d'apprendre Expérience du travail en mode projet Capacité de rédaction et de synthèse Excellent relationnel et goøt du travail en équipe Respect des règles et de la confidentialité Capacité d'adaptation Sens du service clients Sens de l'organisation et de la gestion des priorités Réelle implication et autonomie Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif.