L'entreprise
Leader français du conseil en Talent Acquisition depuis 2004, TALENTPEOPLE accompagne les Directions des Ressources Humaines et Directions Commerciales dans la construction de leur stratégie d'acquisition, de gestion et de rétention des Talents, par la mise à disposition d'experts dédiés et d'outils innovants.
Description de l'offre
Votre mission
Au sein de l’équipe Amélioration Continue / OPEX (Operational Excellence) composée de quatre personnes, vous piloterez un projet en collaboration avec nos équipes et participerez au développement de la culture amélioration continue sur le terrain.
Vos missions seront les suivantes :
Dans un contexte de forte demande de nos produits, vous piloterez un projet de mise en œuvre « terrain » d’un nouvel indicateur de performance (OEE) en lien avec les équipes de production et fonctions support. L’OEE (Overall Equipment Effectiveness) ou TRS (Taux de Rendement Synthétique) en français, qui permet de suivre la performance d’un équipement, et surtout de mieux comprendre quelles sont les causes principales de pertes de rendement dès lors que l’équipement ne fonctionne pas de manière optimale : pannes, micro-arrêts, manque composants, longs changements de série, problèmes qualité (taux de rebut), etc.
Vous devrez dans un premier temps comprendre les composantes (disponibilité / performance / qualité) du calcul du TRS, dans le but de pouvoir l’expliquer aux utilisateurs finaux.
Votre travail consistera à accompagner les opérationnels dans la mise en place effective et la compréhension de cet indicateur sur le terrain, son utilisation quotidienne comme levier d’amélioration de la performance. La création d’un support de formation sera un moyen concret et pragmatique pour l’appropriation de cet indicateur par les équipes.
Vous vous appuierez sur des outils et une infrastructure d’enregistrement des données pour la mesure de l’OEE. Votre capacité d’analyse sera nécessaire pour juger de la pertinence des données, l’identification des erreurs et leur correction dans la base de données le cas échéant.
En parallèle, vous aurez également pour mission de refaire une campagne de mesures de temps de cycle sur des équipements et les reporter dans la base de données des outils de mesure de l’OEE.
En parallèle de ce projet vous accompagnerez également le développement de la culture amélioration continue sur le terrain : coaching résolution de problème (sous format A3), 5S, développement de notre outil de support digital pour l’animation des AIC…
-Vous serez amené à : animer et fédérer des groupes de travail ; être à l’écoute des personnes ; travailler sur le terrain ; proposer des pistes de progrès.
A pourvoir à partir du 1er semestre 2024 pour une période de 5 à 6 mois.