Appuyer nos chantiers, c'est notre raison d'être.
Basé(e) à Chilly-Mazarin (91), sous la responsabilité du DRH, votre rôle est de gérer un périmètre opérationnel d’environ 200 collaborateurs sur plusieurs sites en France. A ce titre, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés à la gestion et au développement des Ressources Humaines.
Vos missions :
Etre l’interface entre le CRP Paie et les collaborateurs (congés, paie, ...).
Etre en support des managers de proximité afin de veiller à la bonne application des procédures RH.
Accompagner le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer le suivi des relations écoles.
Superviser les différentes campagnes du cycle de management (EA, formation, revue de rémunération).
Etre en charge des procédures disciplinaires.
Piloter et mettre à jour les indicateurs sociaux et élaborer les statistiques et bilans obligatoires (bilan social, index égalité femmes-hommes, …).
Participer à la logistique des prochaines élections professionnelles.
Etablir les documents liés à l’administration du personnel (contrat, avenant, courrier).
Diplômé(e) d’un Bac +5 en Ressources Humaines avec une expérience significative sur des missions opérationnelles.
Idéalement vous connaissez le milieu du BTP ou le secteur de l’industrie.
Capacité d’adaptation aux personnes et aux situations, esprit d’équipe, rigueur et enthousiasme sont les atouts indispensables pour rejoindre notre équipe RH.
Des déplacements réguliers sont à prévoir : Fontenoy-sur-Moselle (54), Bourg-Les-Valence (26), Saint-Cannat (13), Marcq-en-Baroeul (59), La Roche sur Yon (85), Saint Jacques de la Lande (35).