L'entreprise
Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.
Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.
Description de l'offre
Vous aurez pour principales Accompagner 3 Responsables
Ressources Humaines sur leur zone géographique (44 supermarchés et 10
hypermarchés, soit 3000 salarié(e)s).Assister quotidiennement les
directeurs et directrices de magasin sur les sujets Ressources Humaines :RecrutementGestion administrative de la campagne d’alternanceSuivi administratif quotidien : Entrées et sorties, augmentations,
mutations, congés, départs en retraite, démissionProcédures disciplinaires : Mises en demeure, convocations à entretien,
sanctionsSuivi et mise à jour des reportingsAudit
social : Préparation et suivi des documents relatifs au CSEParticiper aux projets RH
transverses.
Profil recherché
- Niveau Bac +4/+5 en RH
- Formation en grande école de commerce ou master RH.
- Un premier stage en RH serait un plus.
- Très bonne maîtrise des logiciels Excel, PowerPoint, SAP.
- Autonomie, rigueur et adaptabilité.
INFOS COMPLÉMENTAIRES :
Type de contrat : alternanceDurée : 1 ou 2 ansDébut : septembre 2021Lieu de travail : Besançon (25)
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.Niveau d'expérience demandé : IndifférentNiveau de formation demandé : Maitrise, IEP, IUP, Bac+4