Les Alpes Maritimes sont un département de la région Provence Alpes Côte d’Azur. Sa préfecture est Nice et son code est 06. Les grandes villes du département des Alpes Maritimes sont Cannes, Cagnes, Menton, Monaco, Antibes, Juan Les Pins et Grasse. Cette dernière est reconnu pour son activité dans la parfumerie alors que la plus part des autres villes de la région se développent essentiellement grâce au tourisme. Découvrez dans la rubrique « Travailler dans les Alpes Maritimes », les offres d’emploi qui sont proposées dans les Alpes Maritimes.
Gérer l'ensemble du processus de paie pour nos clients, de la saisie des éléments variables à l'édition des bulletins de paieAssurer la conformité des déclarations sociales (DSN) et des paiements des charges sociales auprès des organismes compétents Utiliser le logiciel Silae pour traiter les paies et effectuer des mises à jour régulières. Mettre à jour et appliquer les conventions collectives spé ...Afficher plus
Tâches prioritaires : Gestion de la paie (saisie des variables de paie, édition des soldes de tout compte…) ; Gestion des DSN mensuelles et des anomalies ; Gestion des états sociaux ; Paramétrage des dossiers en phase 3 DSN ; Accompagnement clients (répondre aux questions des clients liées à la paie) Tâches secondaires : Gestion des arrêts de travail (déclaration CPAM, dossier de prévoyance…) Décl ...Afficher plus
Vous serez membre d'une équipe dédiée à un rayon au sein du magasin (par exemple, le rayon Peinture). Accompagné(e) de votre tuteur, vous développerez les ventes de votre rayon et contribuerez à la performance du magasin: - Vous travaillerez en équipe avec vos collègues sur la vente, la relation client et l'offre commerciale du rayon, - Vous accompagnerez les clients grâce à une écoute attentive, ...Afficher plus
Rattaché au gérant, vous aurez pour mission de l'accompagner dans toutes les tâches administratives et commerciales. Les fonctions seront orientées Prospections physique et téléphonique avec pour but d'obtenir des rendez-vous avec les propriétaires bailleurs afin d'obtenir / rentrer des mandats de location et Gestion.Gérer l'accueil physique et téléphonique de la clientèleDécouverte des besoins de ...Afficher plus
Apprendre à accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle.Observer et participer aux interactions avec les clients pour comprendre leurs besoins. Participer au processus de vente en assistant les clients avec des conseils pertinents, sous la supervision d'un(e) conseiller(e) de vente expérimenté(e). Apprendre à gérer les plaintes des clients de manière professionnelle et constru ...Afficher plus
En collaboration avec le Responsable d'Agence, vous serez accompagné pour créer votre portefeuille client dans un secteur précis. Vous devez être à l'aise au téléphone, avoir la fibre commerciale car vous autre pour charge de créer un portefeuille client inexistant. Vous aurez également la gestion administrative de vos futures collaborateurs intérimaires. (Contrat de travail, visite médical, suivi ...Afficher plus
L'Office Manager assure la gestion d'un bureau, allant des activités administratives jusqu'à l'accompagnement au quotidien des salariés qui le composent. L'Office Manager a ainsi la responsabilité du bon fonctionnement du bureau, de sa coordination et de sa supervision. Malgré l'importance des tâches administratives et organisationnelles, le relationnel reste un élément important de ce poste. L'Of ...Afficher plus
Vos missions : Administration du personnel :Préparation des dossiers administratifs pour les nouveaux salariés. Rédaction de contrats, d'avenants, et de divers courriers administratifs. Gestion de l'embauche des collaborateurs (déclarations obligatoires, suivi des périodes d'essai). Suivi et gestion du personnel intérimaire (mise à jour des bases de données, vérification des contrats, contrôle des ...Afficher plus
En collaboration avec un consultant, vous aidez au processus de recrutement de A à Z.Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de l'agence, ainsi vous représentez l'image de la société, vous devez être disponible, à l'écoute. Plus précisément vos missions seront:Analyser les besoins en recrutement Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les différentes plateformes de recrutement. So ...Afficher plus
Recherche de produits à potentiel : Identifier des opportunités de nouveaux produits à forte demande.Gestion relation fournisseurs : Établir et maintenir des relations avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité des produits.Développement de la relation client : Assurer un suivi personnalisé et maintenir une bonne relation avec nos clients.Création et gestion des fiches produits : Rédiger ...Afficher plus
Rattaché au Responsable d'Agence, vos missions principales seront : RH : La constitution et le suivi des dossiers des employés La gestion administrative quotidienne RH La participation aux recrutements des intervenant(e)s en collaboration avec la Chargée RH. L'intervention sur la gestion des plannings des intervenant(e)s La participation aux actions de prescription auprès des partenaires RH Mise e ...Afficher plus
Mission : En tant qu'Alternant(e) en Prospection Commerciale, vous aurez pour mission principale de nous épauler dans la prospection commerciale. Vous aurez la charge de : Identifier et contacter les interlocuteurs pertinents et/ou les décideurs au sein des entreprises ciblées. Mener la prise de contact initiale via les canaux les plus pertinents (téléphone, email, réseaux sociaux professionnels, ...Afficher plus
Au sein du service commercial événementiel, vous serez chargé(e) pour le compte d'un(e) chef(fe) de secteur / chef(fe) de projet sénior de : Traiter et traduire la demande entrante Concevoir des devis personnalisés D'être un véritable intermédiaire entre le client et les commerciaux D'assurer la transmission du dossier entre le service commercial & production S'assurer de la satisfaction client le ...Afficher plus
Vous aurez pour missions : Réaliser les tâches administratives courantes de gestion du personnel: Embauches, visites médicales mise à jour des registres, Saisie des paies etc. Maitriser les coûts du personnel gérés: heures payées, tenues, visites médicales, transports etc. Gérer les procédures disciplinaires en lien avec les Relations Sociales : sanctions, licenciement etc.Préparer les réunions de ...Afficher plus