Un nouvel environnement, le monde du travail
Vous entrez dans un nouvel espace, celui du monde professionnel. Bien sûr, vous avez choisi une entreprise qui a su vous convaincre au moment des entretiens, avec une culture qui vous convient. Cependant les premiers jours sont souvent compliqués car ils ne correspondent pas toujours à ce que l’on avait prévu. Malgré tout, il vous faut trouver le bon dosage et le bon ton afin d’intégrer au plus vite votre nouvel environnement.
Nous invitons tout d’abord à commencer par une phase d'observation. Prenez le temps de suivre et de regarder vos collègues pour voir comment ils communiquent entre eux. Il ne faut pas négliger ce temps d'intégration où vous allez comprendre les différents enjeux de l'entreprise et ses rituels comme les codes vestimentaires, les méthodes de travail, le vocabulaire et les activités team building…
Passez du temps à connaître les collègues qui vous entourent et avec qui vous allez dorénavant passer la plus grande partie de votre journée. Intéressez-vous à eux et essayez de retenir très vite les prénoms et les postes de chacun, intéressez-vous aussi aux différents métiers de l'entreprise. Allez donc au-devant des autres pour apprendre à les connaître et vous serez sûrs d’être apprécié et de recevoir de la bienveillance en retour.
La volonté de se rendre très vite indispensable est une mauvaise idée. Prenez le temps d’apprendre et de maîtriser vos tâches quotidiennes, c’est déjà très bien. Vos responsabilités grandiront avec votre ancienneté dans l'entreprise et vous aurez alors en retour le respect de votre hiérarchie qui vous donnera de plus en plus de missions intéressantes et à valorisantes.
Quelques conseils utiles !
Adopter une posture avec une certaine retenue. En montrant trop d’aisance relationnelle, vous risquez de vous ridiculiser en sur-jouant la confiance en soi. En fait ne cherchez pas à vous différencier trop tôt et surtout ne rester pas dans votre coin, isolé. Partagez vos déjeuners et vos pauses en évitant d’aborder trop rapidement les sujets comme la politique ou la religion et surtout au bout de quelques temps, ne cédez pas à la tentation du commérage et jouant la carte du confident(e).
N’écoutez pas les pessimistes qui chercheront à vous décourager en vous brossant un tableau noir de la boite alors que vous venez tout juste de commencer. Restez positif et faites-vous votre propre idée de l’entreprise.
Vous êtes junior et donc en phase d’apprentissage, alors ne restez pas bloqué devant un problème et osez demander de l’aide auprès de vos collègues ou chef de service afin d’avancer et passer à autre chose.
Combien de temps faut-il rester à son premier poste ?
Face aux nombreuses nouvelles perspectives d’emploi offertes par le monde professionnel, il est de plus en plus difficile de rester de nombreuses années voire toute sa carrière dans la même entreprise. Tout le monde a envie de progresser en termes de poste et de salaire et la première entreprise n’offre pas toujours ces possibilités.
Une durée minimale de deux à trois ans pour un premier emploi, cela parait la norme et le bon dosage. En effet, cette durée permet de noter que vous êtes non seulement un employé sérieux, fidèle, mais aussi compétent. A l’inverse moins d’un an d’expérience, c’est plus contestable. En effet, vous allez devoir construire un argumentaire solide pour expliquer au recruteur, quelles ont été vos motivations à avoir quitter votre premier poste aussi tôt. En même temps, puisqu’il s’agit de votre premier emploi, le recruteur sera cependant compréhensif si votre travail ne vous satisfaisait pas du tout et que vous en savez bien expliquer les raisons.